“São tecnologias que podem ser desenvolvidas em praticamente todas as áreas, como varejo, industrial, treinamentos corporativos e educação, sendo este último uma grande chance de revolucionar o ensino como conhecemos hoje, trazendo muito mais interação e um aprendizado mais dinâmico do que o tradicional”, explica.
“Graças a esse ‘boom’ nos últimos anos, tivemos a necessidade de contratar mais profissionais. De janeiro a dezembro de 2022, mais do que dobramos nosso pessoal, passando de 14 para 30 colaboradores dentro da empresa. A expectativa é criar mais cinco cargos até o fim do trimestre”, revela Magri.