11/08/2023 às 09h07min - Atualizada em 11/08/2023 às 09h07min
Profissionais brasileiros de tecnologia estão entre os mais admitidos por empresas do exterior
Número de profissionais que vivem no Brasil e trabalham para o exterior aumentou 491% entre 2020 e 2022
José Roberto Araújo, CEO e Fundador da Wide Brazil People
O investimento estrangeiro no Brasil é um tema recorrentemente debatido por especialistas, afinal, o país é a maior economia da América do Sul e tem relevância econômica e política no mundo todo. Além disso, o Brasil atualmente vem apresentando bons indicadores de crescimento, o que anima diversas companhias do exterior que enxergam o gigante sul-americano como um potencial destino de investimentos. De acordo com o Índice de Confiança para Investimento Direto Estrangeiro, elaborado pela consultoria internacional Kearney, o Brasil é a sétima nação mais procurada pelos atores internacionais que almejam investir em países emergentes. O levantamento mostra que apenas China, Índia, Emirados Árabes Unidos, Catar, Tailândia e Arábia Saudita estão à frente do maior PIB do continente sul-americano.
A alta que analistas e instituições projetam para o Brasil nos próximos anos também é vista com bons olhos por empresas estrangeiras que buscam por mão de obra, especialmente no âmbito tecnológico, tendo em vista que alguns países europeus, por exemplo, não encontram profissionais qualificados para as vagas oferecidas. De acordo com dados de um levantamento recente realizado pela companhia Icon Talent, 75% dos trabalhadores de TI estão dispostos a deixar o mercado nacional para ganhar em dólar. O movimento de prestação de serviço para o exterior é uma realidade no mercado, uma vez que o déficit de profissionais em outros países e o crescimento da modalidade remota de trabalho no mundo abriram espaço para a contratação de brasileiros por companhias da Europa, da Ásia e dos Estados Unidos, a título de exemplo.
As facilidades do trabalho remoto, além das demandas específicas de cada país estrangeiro, fez com que o número de profissionais que vivem no Brasil e trabalham para o exterior aumentasse 491% entre 2020 e 2022, de acordo com uma pesquisa recente da Husky, plataforma de transferências internacionais.
Os brasileiros da área da Tecnologia da Informação são os mais requisitados por companhias estrangeiras, além de outros segmentos, como a engenharia, venda e atendimento. Especialistas de Recursos Humanos destacam que a localização geográfica do Brasil facilita com que os trabalhadores atuem no fuso horário europeu e dos Estados Unidos, outro motivo que atrai o interesse das companhias do exterior. Além disso, a desvalorização do real diante do Euro e do Dólar chama a atenção de trabalhadores brasileiros que pretendem alavancar o salário custando menos às empresas estrangeiras.
O segmento da Tecnologia da Informação segue como um dos mais promissores para quem pretende prestar serviço para companhias do exterior, como mostra um levantamento da Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação): serão demandados 797 mil trabalhadores até 2025, e, de acordo com o total de formados no país atualmente, haverá cerca de 530 mil vagas não preenchidas. A possibilidade de as pessoas atuarem como nômades digitais, ou seja, prestadores de serviço à distância que podem trabalhar de qualquer lugar, também é uma tendência que deve seguir crescendo. Estima-se que até 2035 existam cerca de 1 bilhão de pessoas atuando nessa modalidade em todo o planeta, segundo o Relatório Global de Tendências Migratórias, divulgado pela Fragomen, especializada em migração.
O cenário de oportunidades que os números desenham para os brasileiros depende também, evidentemente, da capacitação desses profissionais. Existe uma demanda grande por trabalhadores com alto conhecimento de línguas estrangeiras, em especial o Inglês, um dos principais idiomas usados na comunicação dentro das organizações no mundo. Capacitação, portanto, é o passo mais importante para que os brasileiros consigam aproveitar as oportunidades promovidas pelas empresas internacionais, cenário cada vez mais robusto.
*José Roberto Araújo é CEO e Fundador da Wide Brazil People, solução que auxilia companhias a empregar e gerenciar funcionários no Brasil.
