“Formar mão-de-obra para tecnologia é um desafio. Mas, a área é apaixonante. Temos muitos casos de transição de carreira dentro da dataRain. Nosso líder da parte de Security é engenheiro civil de formação; nossa líder de pré-venda é formada em jornalismo e nossa líder de Data Analytics é graduada em psicologia”, contou o CEO da dataRain, Wagner Andrade, em live realizada pela TGT Consult, que reuniu os líderes do mercado fornecedor de AWS no Brasil. “São pessoas com uma formação acadêmica completamente distinta das ciências da computação, mas que, obviamente, têm aptidão para a área e quando começaram conosco, tiveram todo o suporte para estudar e se especializar, suprindo essa deficiência do sistema educacional. Hoje, esses profissionais, formados na casa, assumem posições importantes, inclusive fazem parte do quadro de sócios da empresa”.
Tudo isto é resultado de nossa política de pessoas. A atração, o desenvolvimento, a motivação e a retenção de talentos são, de longe, os investimentos mais importantes realizados pela dataRain e representam a concretização de nossos valores, que são: colocar o cliente em primeiro lugar e a busca incessante pela excelência, representada pelo nosso mote: dataRain is about People”, ressalta Wagner Andrade.
