24/02/2023 às 00h45min - Atualizada em 24/02/2023 às 00h45min
Por que a indústria cripto oferece grandes oportunidades de carreira para mulheres
Anastasia Kor é diretora de marketing e membro do conselho da Choise.com, plataforma de negociação de criptomoedas e finanças descentralizadas com sede com sede em Londres
Por um longo tempo, a diversidade de gênero tem sido um problema na maioria das indústrias, incluindo o espaço criptográfico. Desde a sua criação, a indústria de criptomoedas tem sido considerada um setor dominado por homens. No entanto, a narrativa na criptosfera está mudando gradualmente. Mais mulheres estão entrando nesse espaço como investidoras, fundadoras ou funcionárias, e essa tendência já está dando frutos.
Por exemplo, um relatório de diversidade cripto de 2022 da Forex Suggest mostrou que todas as 30 maiores empresas de cripto em sua lista tinham pelo menos um membro do conselho feminino. Pesquisas mostraram que 49% das mulheres preferem investir em criptomoedas, e 19,7% das mulheres estão envolvidas na negociação. A BlockFi também realizou uma pesquisa mostrando que uma em cada 10 mulheres escolheu criptomoedas como seu primeiro investimento. Além disso, as mulheres da Geração Z e dos Millennials novas em investimentos estão dispostas a colocar seu dinheiro em cripto antes de qualquer outra coisa.
As mulheres já estão tendo sucesso na criptografia
Como membro do conselho de uma empresa de criptomoedas, estou vendo um número crescente de mulheres se envolverem na construção de infraestrutura cripto em funções importantes, de fundadores e executivos a profissionais de marketing, gerentes e desenvolvedores. Eles estão tendo um impacto global e estão mostrando que as mulheres podem ter sucesso no espaço cripto. Tudo o que é preciso é a mentalidade certa, as habilidades certas e agir.
Aqui estão alguns exemplos de mulheres influentes que têm impulsionado diferentes mudanças no mundo das criptomoedas. (Nem a minha empresa nem eu temos quaisquer laços com essas mulheres ou suas empresas).
Katie Haun
A história de Katie Haun é uma inspiração para todas as mulheres atualmente em outros setores além da tecnologia financeira. A ex-promotora federal possui um fundo de criptomoeda de US$ 1,5 bilhão, a Haun Ventures. É o maior fundo de estreia já levantado por uma empresa de capital de risco fundada por mulheres.
Haun começou sua carreira como advogada e mais tarde participou da concepção e ensino do primeiro curso sobre "Moeda Digital e Cibercrime" na Stanford Law School, na qual se formou. Antes de sair por conta própria, ela se juntou à Andreessen Horowitz como sócia geral. Ela também foi membro do conselho das principais plataformas Web3, como Coinbase e OpenSea.
Recentemente, a empresa de capital de risco de Haun liderou uma rodada de US$ 11 milhões para uma plataforma comunitária Web3, a Highlight. Também liderou uma rodada de US$ 50 milhões para outra startup da NFT, a Zora Labs.
Maggie Love
Maggie Love é cofundadora e diretora do W3B Cloud, um ecossistema que executa data centers de alto desempenho para aplicativos blockchain. Em 2019, Maggie se juntou à ConsenSys, uma empresa de software blockchain Ethereum, antes de co-fundar a W3B Cloud. Agora está abrindo o capital com uma avaliação de US$ 1,25 bilhão.
Ela também fundou a SheFi, uma plataforma que oferece educação e comunidade para mulheres que desejam entrar no mundo das criptomoedas. Ela frequentemente descreve o objetivo final do SheFi como o fornecimento de alfabetização cripto para ajudar as mulheres a entender como o DeFi funciona. Consequentemente, elas têm o poder de investir ou trabalhar no mercado de criptomoedas.
Yi Ele
Yi He é a diretora de marketing da Binance, a maior exchange de criptomoedas do mundo. Ela foi recentemente designada para um novo papel no braço de risco da empresa como chefe da Binance Labs.
Yi começou sua carreira na indústria do entretenimento antes de ingressar na OKCoin em 2014, assumindo um papel de estratégia de branding e marketing. Ela ajudou com sucesso a OKCoin a obter cerca de 60% da participação de mercado chinesa.
Em 2017, ela se juntou a Changpeng Zhao, ex-colega e agora cofundadora da Binance. Desde então, Yi desempenhou um papel fundamental no crescimento da Binance, lidando com o gerenciamento de operações de marketing, gerenciamento de mídia social, gerenciamento de marca e relações públicas.
Benefícios de uma carreira em criptografia
Por que o mercado de criptomoedas está se tornando mais atraente para as mulheres? Na minha opinião, estas são as principais razões pelas quais: - As inovações e o rápido crescimento da indústria de criptomoedas
O número de usuários de criptografia está crescendo em cerca de 80% ao ano. Consequentemente, a indústria inova em alta velocidade, criando muitas oportunidades.
O bolo é grande o suficiente para que as mulheres não precisem mais desempenhar papéis menores na indústria, como tem sido o caso no espaço TradFi. As mulheres na indústria de criptomoedas agora estão codificando, comercializando, fazendo políticas, ensinando, fundando empresas e investindo. No geral, o aumento das oportunidades na indústria permitiu que as mulheres tivessem espaço para entrar, superar estereótipos e explorar papéis dominados por homens. - Princípios de descentralização do Blockchain
A descentralização é o princípio central do sistema de finanças descentralizadas (DeFi). Como o nome sugere, significa transferir autoridade e responsabilidade de uma parte central, como um indivíduo, corporação ou grupo. A descentralização destina-se a melhorar a igualdade, a transparência e a acessibilidade dos serviços financeiros.
Como resultado, as mulheres estão cada vez mais se juntando ao espaço cripto para aproveitar o sistema DeFi para acessar ferramentas financeiras mais amplas para complementar a renda. Como o blockchain é de acesso aberto e está disponível para qualquer pessoa em todo o mundo, mais mulheres podem se juntar ao espaço, de qualquer lugar.
O que os empregadores de criptomoedas procuram
Para trazer mais mulheres para o espaço cripto, elas devem ter a mentalidade e as habilidades certas. Pela minha experiência, qualquer um que queira começar deve estar disposto a aprender e investir em aprimorar e expandir seu conjunto de habilidades. Deve-se também dar um passo adiante para construir um portfólio e uma rede com outros profissionais de blockchain. Conhecer as pessoas certas, especialmente ao iniciar sua carreira, pode abrir novas oportunidades.
Os empregadores de criptografia estão procurando uma ampla gama de habilidades duras e sociais. Eles incluem programação, gerenciamento de riscos, análise de dados, desenvolvimento de software, design UX, desenvolvimento de negócios, marketing de vendas e redação de conteúdo. Além disso, idade, sexo e antecedentes não importam, desde que você possa aprender / treinar e entregar de acordo com os padrões da indústria.
Uma carreira cripto ainda é viável no Crypto Winter?
Uma grande parte de 2022 foi dominada pela Crypto Winter, o que levou a muitas demissões que continuam em 2023. Embora a situação possa parecer estressante no curto prazo, considere as perspectivas de longo prazo do setor.
Mais investidores institucionais estão aumentando seus portfólios de criptomoedas. Uma pesquisa recente também mostrou que cerca de 56% dos consumidores ainda estão interessados em comprar criptomoedas em 2023. Isso mostra que há um grande potencial de crescimento na indústria de criptomoedas. Portanto, eu ainda encorajaria as mulheres ou qualquer pessoa interessada em entrar nesta indústria a continuar aprimorando suas habilidades e continuar fazendo networking.
Outro grande benefício de carreira da criptografia é a flexibilidade da indústria. Como uma indústria jovem fundada nos princípios de descentralização e acesso igualitário, as empresas de criptografia geralmente também têm locais de trabalho descentralizados. Muitos empregos no espaço cripto, como atendimento ao cliente, programação de computadores, marketing, vendas e análise, são frequentemente projetados como empregos remotos, o que poderia permitir que mulheres de todas as idades e situações familiares tivessem maior flexibilidade do que uma carreira em indústrias mais antigas e mais ligadas à tradição.
