“Nosso intuito é encontrar e formar pessoas com o Jeito Agi, alinhadas aos nossos pilares de pensar como cliente, agir como empreendedor e curtir a jornada, e dar espaço para que explorem todo o seu potencial profissional e cresçam com a gente.”, conta Lucas Aguiar, diretor de Gente e Governança da instituição.
“Para quem está em início de carreira o presencial é mais dinâmico para aprender, pois é mais propício para vivenciar a cultura da empresa, observar de perto as pessoas mais sêniores atuando, fazer perguntas no momento que surgem as dúvidas e construir relacionamentos. Com o formato híbrido, conseguimos oferecer as vantagens do presencial sem perder a flexibilidade de poder trabalhar de qualquer lugar, valorizando o bem-estar de todos, com relações mais humanas entre empresa e colaborador”, explica Lucas Aguiar.