“Estamos fortalecendo a base da pirâmide com a entrada de talentos que se inserem dentro da nossa visão de promover a equidade de gênero, ajudando a tornar o nosso universo mais diverso e inclusivo”, diz Adriana Lima, Head de Recrutamento e Seleção da Siemens.
“O Programa de Desenvolvimento de Talentos foi meu primeiro contato com o mundo corporativo. A Siemens é muito grande, com variadas possibilidades de carreira (área técnica, administrativa, de vendas, entre outras). Isso me proporcionou a abertura de um leque de oportunidades de atuação que eu não conseguia enxergar durante a minha graduação em Engenharia Elétrica. Foi possível desenvolver tanto as hard skills quanto as soft skills e isso é um diferencial para quem começa”, diz Renata Lopes, Especialista de Desenvolvimento de Negócios, que participou do PDT em maio de 2018.